“新的时代 新的进化” — 2021年东南舆情研究中心年会暨团建活动

律回春晖渐，万象始更新。3月21日，福建后方信息科技有限公司2021年年会活动在永泰拉开帷幕。

年会围绕“新的时代 新的进化”主题，立足当下，展望未来。

鼓励先进 表彰优秀

本次年会向2020年取得优异成绩的团体、员工个人给予表彰和奖励。表彰覆盖各层面，向进步显著的新员工颁发了“萌新进步奖”；向出类拔萃的员工颁发了“优秀员工奖”；向评选出来的2020年优秀舆情作品颁发了“优秀作品奖”；向表现优秀的团队颁发总经理特别嘉奖——“心心向榕”奖。

总结经验 沉淀成果

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。日复一日的舆情工作换来的是沉甸甸的“知识果实”。为鼓励进步、嘉奖创新，今年特别设置了优秀作品奖，获奖的分别是企业组《某龙头企业年度品牌传播分析报告》《地产行业内参》、党政组《如何做好新时代纪检监察工作》、金融组《银行业声誉风险防控应急预案》、研发组《当期网络现象分析方法》。颁奖仪式后，获得优秀作品的作者们也带来了一场“知识盛宴”，毫无保留将工作经验和知识进行分享。

放眼未来 树立目标

驻足当下展望未来，工作不止，我们的脚步也没有停歇,因为梦想在前方,未来也在前方。会上，公司各个部门的负责人梳理总结了2020年工作中的优势及存在疏漏，从解决问题的角度进行了2021年工作展望及安排，分别从优化团队人才结构、建立健康激励机制、客户画像分析、后勤技术支持与保障等多方面多角度，对未来工作进行规划。

打铁还需自身硬，业务能力、产品能力至关重要。会上，常务副总经理林小锋发表了题为“越过山丘”的讲话，从业务情况、产品情况出发，深刻剖析公司的潜在“危机”，指出目前亟需拓展业务板块，打造拳头产品、公共产品、行业精品，强化营销流程。除了提高业务能力、专业能力，公司的组织健康也是促进企业健康长久发展必不可少的因素。对此，副总经理魏丽燕就2021年组织发展工作展开阐述，提出了组织优化、人才培养的几点思考。

等房顶开了花 这里就是天下

2020年是东南舆情成立的第七个年头，七年里，在总经理、常务副总经理等创始团队的带领下，公司完成了无数次成功的蜕变，但我们心中的那份初衷永不变。

在年会召开的前一天，东南舆情全体员工来到永泰嵩口古镇开展团建活动。此次团建活动采用高能黑科技加持，结合竞技挑战与探寻类活动，各组间展开“最强战队”挑战赛，体验时尚创新潮流团建。激烈的挑战赛更多激发团队参与度，在未知的环境中，感受团队的力量，团队的凝聚。

（文：朱悦枫 曾钰莹   图：许惠媛 陈艳 黄菊凤）